Об оплате труда приемных родителей и льготах предоставляемых приемной семье

Настоящий Закон в соответствии со статьей 152 Семейного кодекса Российской Федерации устанавливает размер оплаты труда приемных родителей и определяет льготы, предоставляемые приемной семье в Новосибирской области.

Статья 1. Основные понятия, применяемые в настоящем Законе

Для целей настоящего Закона применяются следующие основные понятия:

приемная семья — форма устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, образуемая на основании договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью, который заключается между органом опеки и попечительства и приемными родителями;

приемные родители — граждане (супруги или отдельные граждане), желающие взять на воспитание ребенка (детей), оставшегося без попечения родителей;

приемный ребенок (дети) — ребенок (дети), оставшийся (оставшиеся) без попечения родителей и переданный на воспитание в приемную семью.

Статья 2. Оплата труда приемных родителей

Ежемесячная совокупная оплата труда приемных родителей устанавливается в размере тарифной ставки 14-го разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы с доплатой 40% от установленной ставки. По желанию приемных родителей указанная сумма оплаты труда может выплачиваться одному из родителей либо обоим в определенной ими пропорции. Согласованное приемными родителями распределение оплаты труда указывается в договоре о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью.

Сверх установленного размера ежемесячной совокупной оплаты труда за каждого ребенка, принятого сверх 1-го приемного ребенка, установить доплату 20% от установленной ставки.

За каждого взятого на воспитание ребенка, имеющего отклонения в психическом или физическом развитии, хронически больного на основании медицинского заключения установить дополнительную доплату в размере 20% от установленной ставки.

Статья 3. Льготы, предоставляемые приемной семье

1. Приемной семье независимо от количества детей, взятых на воспитание, установить:

выделение средств на лечение приемного ребенка в случае, если медицинская помощь, оказанная ему в пределах, гарантированных территориальной программой государственных гарантий обеспечения граждан Российской Федерации бесплатной медицинской помощью, недостаточна;

бесплатное обеспечение необходимыми учебниками в течение всего периода обучения в общеобразовательной, специальной (коррекционной) школах.

2. Приемной семье, взявшей на воспитание одного или двух приемных детей, установить:

скидку в размере 30% установленной платы за коммунальные услуги;

бесплатную выдачу лекарств, приобретаемых по рецептам врачей, для приемных детей в возрасте до 6 лет.

3. Приемной семье, количество детей в которой не менее трех, с учетом родных и приемных, установить:

скидку в размере 50% установленной платы за коммунальные услуги;

бесплатную выдачу лекарств, приобретаемых по рецептам врачей, для приемных детей в возрасте до 10 лет;

и иные льготы, установленные действующим законодательством для многодетных семей.

4. Органы местного самоуправления Новосибирской области вправе устанавливать дополнительные льготы приемной семье за счет средств соответствующих местных бюджетов.

5. Льготы, установленные настоящей статьей, предоставляются приемной семье на основании удостоверения, выданного органом опеки и попечительства при заключении договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью.

Статья 4. Финансирование мер по оплате труда приемных родителей и предоставления льгот приемной семье

Оплата труда приемных родителей и реализация льгот, предоставляемых приемной семье, производится за счет средств областного бюджета в порядке, установленном главой администрации области.

Статья 5. Вступление в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу с 1 марта 2002 года.

Органам местного самоуправления и органам исполнительной власти Новосибирской области привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом.

Закон Новосибирской области от 06.12.2001 N 200-ОЗ (ред. от 15.12.2007) Об ОПЛАТЕ ТРУДА ПРИЕМНЫХ РОДИТЕЛЕЙ и ЛЬГОТАХ, ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ ПРИЕМНОЙ СЕМЬЕ» (принят Постановлением Новосибирского областного Совета депутатов от 21.11.2001 N 200-ОСД)

Архив

6 декабря 2001 года N 200-ОЗ

НОВОСИБИРСКАЯ ОБЛАСТЬ

ЗАКОН

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА ПРИЕМНЫХ РОДИТЕЛЕЙ и ЛЬГОТАХ,

ПРЕДОСТАВЛЯЕМЫХ ПРИЕМНОЙ СЕМЬЕ

Постановлением Новосибирского областного Совета депутатов

от 21.11.2001 N 200-ОСД

Настоящий Закон в соответствии со статьей 152 Семейного кодекса Российской Федерации устанавливает размер оплаты труда приемных родителей и определяет льготы, предоставляемые приемной семье в Новосибирской области.

Статья 1. Основные понятия, применяемые в настоящем Законе

Для целей настоящего Закона применяются следующие основные понятия:

приемная семья — форма устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, образуемая на основании договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью, который заключается между органом опеки и попечительства и приемными родителями;

Это интересно:  Отличник погранвойск 3 степени какие льготы

приемные родители — граждане (супруги или отдельные граждане), желающие взять на воспитание ребенка (детей), оставшегося без попечения родителей;

приемный ребенок (дети) — ребенок (дети), оставшийся (оставшиеся) без попечения родителей и переданный на воспитание в приемную семью.

Статья 2. Оплата труда приемных родителей

Ежемесячная совокупная оплата труда приемных родителей устанавливается в размере тарифной ставки 14-го разряда Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы с доплатой 40% от установленной ставки. По желанию приемных родителей указанная сумма оплаты труда может выплачиваться одному из родителей либо обоим в определенной ими пропорции. Согласованное приемными родителями распределение оплаты труда указывается в договоре о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью.

(в ред. Закона Новосибирской области от 12.07.2004 N 203-ОЗ)

Сверх установленного размера ежемесячной совокупной оплаты труда за каждого ребенка, принятого сверх 1-го приемного ребенка, установить доплату 20% от установленной ставки.

(в ред. Закона Новосибирской области от 12.07.2004 N 203-ОЗ)

За каждого взятого на воспитание ребенка с ограниченными возможностями здоровья, хронически больного на основании медицинского заключения установить дополнительную доплату в размере 20% от установленной ставки.

(в ред. Закона Новосибирской области от 15.12.2007 N 179-ОЗ)

Статья 3. Льготы, предоставляемые приемной семье

1. Приемной семье независимо от количества детей, взятых на воспитание, установить:

— выделение средств на лечение приемного ребенка в случае, если медицинская помощь, оказанная ему в пределах, гарантированных территориальной программой государственных гарантий обеспечения граждан Российской Федерации бесплатной медицинской помощью, недостаточна;

— бесплатное обеспечение необходимыми учебниками в течение всего периода обучения в общеобразовательной, специальной (коррекционной) школах.

2. Приемной семье, взявшей на воспитание одного или двух приемных детей, установить:

— скидку в размере 30% установленной платы за коммунальные услуги;

— бесплатную выдачу лекарств, приобретаемых по рецептам врачей, для приемных детей в возрасте до 6 лет.

3. Приемной семье, количество детей в которой не менее трех, с учетом родных и приемных, установить:

— скидку в размере 50% установленной платы за коммунальные услуги;

— бесплатную выдачу лекарств, приобретаемых по рецептам врачей, для приемных детей в возрасте до 10 лет;

— и иные льготы, установленные действующим законодательством для многодетных семей.

4. Органы местного самоуправления Новосибирской области вправе устанавливать дополнительные льготы приемной семье за счет средств соответствующих местных бюджетов.

5. Льготы, установленные настоящей статьей, предоставляются приемной семье на основании удостоверения, выданного органом опеки и попечительства при заключении договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью.

Статья 4. Финансирование мер по оплате труда приемных родителей и предоставления льгот приемной семье

Оплата труда приемных родителей и реализация льгот, предоставляемых приемной семье, производится за счет средств областного бюджета в порядке, установленном главой администрации области.

Статья 5. Вступление в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу с 1 марта 2002 года.

Органам местного самоуправления и органам исполнительной власти Новосибирской области привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом.

О размере оплаты труда приемных родителей и льготах, предоставляемых приемным семьям

Принят Кировской областной Думой 27 октября 1999 года

Настоящий Закон разработан в соответствии с ч. 1 ст. 152 Семейного кодекса Российской Федерации, а также Положением о приемной семье, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации «О приемной семье» от 17.07.96 № 829.

Настоящий Закон определяет размер оплаты труда приемных родителей и порядок предоставления льгот приемным семьям.

Статья 1. В настоящем Законе применяются следующие основные понятия:

приемная семья — форма устройства ребенка (детей), оставшегося без попечения родителей, на основании договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью, заключенного между органами опеки и попечительства и гражданами (супругами или отдельными гражданами), желающими взять ребенка (детей) на воспитание в семью, именуемыми в дальнейшем приемными родителями. Созданные ранее семейные детские дома получили право на статус приемной семьи;

Это интересно:  Какие льготы у пенсионеров по налогам - Всё о льготах

приемные родители — граждане (супруги или отдельные граждане), взявшие на воспитание в семью ребенка (детей), оставшегося без попечения родителей. Приемные родители по отношению к приемному ребенку (детям) обладают правами и обязанностями опекуна (попечителя);

приемный ребенок (дети) — ребенок (дети), оставшийся без попечения родителей и переданный на воспитание в приемную семью.

Статья 2. Размер ежемесячной оплаты труда приемных родителей (независимо от их образования, стажа, места работы, дохода) в приемной семье, взявшей на воспитание одного ребенка, оставшегося без попечения родителей, устанавливается в размере трех минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством Российской Федерации.

Размер ежемесячной оплаты труда приемных родителей (независимо от их образования, стажа, места работы, дохода) в приемной семье, взявшей на воспитание двух детей, оставшихся без попечения родителей, устанавливается в размере четырех минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством Российской Федерации.

Размер ежемесячной оплаты труда приемных родителей (независимо от их образования, стажа, места работы, дохода) в приемной семье, взявшей на воспитание трех детей, оставшихся без попечения родителей, устанавливается в размере пяти минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством Российской Федерации.

Размер ежемесячной оплаты труда приемных родителей (независимо от их образования, стажа, места работы, дохода) в приемной семье, взявшей на воспитание более трех детей, оставшихся без попечения родителей, увеличивается на 30 процентов от установленного настоящим Законом размера ежемесячной оплаты труда приемных родителей за воспитание трех приемных детей за каждого последующего за третьим приемного ребенка.

Статья 3. Размер ежемесячной оплаты труда приемных родителей (независимо от их образования, стажа, места работы, дохода) в приемной семье, взявшей на воспитание ребенка, не достигшего трехлетнего возраста или имеющего отклонения в психическом или физическом развитии, хронически больного, увеличивается на 20 процентов от установленного настоящим Законом размера ежемесячной оплаты труда приемным родителям за воспитание трех приемных детей.

Статья 4. Оплата труда приемных родителей осуществляется органом местного самоуправления, выполняющим функции по опеке и попечительству, за счет средств местного бюджета.

Порядок оплаты труда приемных родителей определяется договором о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью.

Статья 5. Приемные семьи, имеющие в своем составе трех и более детей, в том числе родных, пользуются льготами, установленными действующим законодательством для многодетных семей.

Статья 6. Органы местного самоуправления муниципальных образований Кировской области вправе за счет средств местных бюджетов устанавливать дополнительные меры по социальной поддержке приемных семей.

Статья 7. Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2000 года.

Губернатор
Кировской области
В.Н.Сергеенков

Закон Удмуртской Республики Об оплате труда приемных родителей и льготах, предоставляемых приемной семье

Об оплате труда приемных родителей и льготах,

предоставляемых приемной семье

Принят Государственным Советом

Удмуртской Республики 20 июня 2001 года

В соответствии с Семейным кодексом Российской Федерации настоящий Закон определяет размер оплаты труда приемных родителей и льготы, предоставляемые приемной семье.

Статья 1. Понятия, применяемые в настоящем Законе

Приемная семья – форма устройства детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на основании договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью между органами опеки и попечительства и приемными родителями.

Приемные родители – граждане (супруг или отдельные граждане), желающие взять на воспитание ребенка (детей), оставшегося без попечения родителей.

Приемный ребенок (дети) – ребенок (дети), передаваемый(е) на воспитание в приемную семью.

Статья 2. Размер оплаты труда приемных родителей

1. Размер оплаты труда каждого из приемных родителей устанавли — вается в договоре о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью.

2. Орган опеки и попечительства при заключении договора с прием — ными родителями (единственным приемным родителем) о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью производит определение ежемесяч — ного размера оплаты труда одному из приемных родителей, исходя из тарифной ставки воспитателя по 12 разряду Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы, в зависимости от коли-чества принятых на воспитание детей из расчета 0,25 ставки за одного ребенка.

Это интересно:  Льготы и компенсации инвалидам (весь перечень)

При этом размер тарифной ставки определяется с учетом ее повыше — ния за работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Для родителей приемных семей, проживающих в сельской местности, размер тарифной ставки определяется с учетом ее повышения как специалистам народного образования, работающим на селе.

Приемному родителю, прошедшему аттестацию на первую или высшую категорию, установленную для педагогических работников, оплата труда производится исходя из тарифной ставки воспитателя по соответствующему повышенному разряду Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы с учетом присвоенной категории.

За воспитание каждого приемного ребенка, не достигшего трехлет — него возраста, ребенка-инвалида, ребенка, имеющего отклонения в психи — ческом или физическом развитии, ребенка с девиантным поведением, размер оплаты труда увеличивается на сто процентов.

3. Оплата труда второго приемного родителя исчисляется в размере пятидесяти процентов от размера оплаты труда, установленного частью второй настоящей статьи.

4. Исчисление оплаты труда производится с начислением районного коэффициента.

5. Оплата труда приемным родителям производится через финансо — вые службы местных органов управления образованием.

6. В случае обучения приемного ребенка (детей) в учебных заведе — ниях среднего или высшего профессионального образования (независимо от места их нахождения) за приемными родителями сохраняется оплата труда до достижения ребенком (детьми) возраста 23 лет, если между ним (ними) и приемными родителями семейные отношения не прекращены.

Статья 3. Финансирование расходов по оплате труда приемных родителей и льгот, предоставляемых приемной семье

1. Финансирование расходов по оплате труда приемных родителей и льгот, предоставляемых приемной семье, производится за счет средств местных бюджетов и бюджета Удмуртской Республики, которые учитываются при формировании межбюджетных отношений на соответ — ствующий год.

2. Финансирование расходов по оплате труда приемных родителей вновь создаваемых приемных семей производится с начала очередного финансового года.

3. Органы местного самоуправления вправе устанавливать иной размер оплаты труда приемных родителей и дополнительные льготы, но не ниже предусмотренных настоящим Законом, а также принимать решения о финансировании оплаты труда приемных родителей вновь создаваемых приемных семей до начала очередного финансового года за счет средств местных бюджетов.

Статья 4. Льготы, предоставляемые приемной семье

1. На приемные семьи, имеющие трех и более детей (с учетом родных, усыновленных и приемных детей), распространяются льготы, установленные действующим законодательством для многодетных семей.

2. Приемные семьи имеют право на улучшение жилищных условий.

Приемным семьям жилые помещения предоставляются органами местного самоуправления на условиях договора социального найма.

3. Приемным родителям, принявшим на воспитание двух и более детей и нуждающимся в улучшении жилищных условий, могут предостав — ляться займы на приобретение или строительство жилья и приобретение строительных материалов в порядке, установленном Правительством Удмуртской Республики.

4. Приемным семьям на каждого приемного ребенка, обучающегося в образовательных учреждениях начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, выплачивается ежегодное пособие на приобретение учебной литературы и письменных принадлеж — ностей в размере трехмесячной стипендии, установленной законодатель — ством Российской Федерации для студентов образовательных учреждений высшего профессионального образования, в срок до 30 дней с начала учебного года из средств бюджета Удмуртской Республики.

5. Органы местного самоуправления вправе устанавливать дополни — тельные льготы для приемных семей за счет средств местных бюджетов.

Статья 5. Заключительные положения

Поручить Правительству Удмуртской Республики привести свои нормативные правовые акты в соответствие с настоящим Законом.

Статья 6. Вступление в силу настоящего Закона

Настоящий Закон вступает в силу с 1 января 2002 года.

Статья написана по материалам сайтов: novosibirsk.news-city.info, www.zsko.ru, pandia.ru.

«

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий