+7 (499) 322-30-47  Москва

+7 (812) 385-59-71  Санкт-Петербург

8 (800) 222-34-18  Остальные регионы

Бесплатная консультация с юристом!

С Декрета В Декрет В 2019 Году Минимальный Размер Декретных В 2019 Году

Минимальное декретное пособие по БиР назначается в определенных ситуациях, при его исчислении применяется федеральное значение МРОТ на текущий год.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

Это быстро и бесплатно!

Кому выплачивается?

Минимальная выплата по беременности и родам положена только трудоустроенных беременным женщинам, для которых выполняется одно из следующих условий:

  1. стаж работы менее 6 мес. —как считать декретные;
  2. средний дневной заработок для данного пособия ниже МРОТ на текущий год (в том числе если не было заработка в расчетном периоде вовсе) — примеры расчета.

Во втором случае сначала считается заработок за два расчетных года, исходя из фактических доходов женщины в этом периоде, после чего он сравнивается с минимальным заработком, который рассчитан из МРОТ. Если первый показатель меньше второго, то сотруднице назначается пособие по БиР в минимальном значении.

Если заработка в расчетном периоде не было (женщина не работала), то для расчета можно сразу брать МРОТ.

Статьи в помощь:

Как рассчитать сумму декретных по БиР?

Расчет минимального пособия по беременности и родам производится по следующей формуле:

Пос.мин. = Ср.Дн.Зар.мин. * Дни декрета по БиР, где

  • Ср.Дн.Зар.мин. = МРОТ * 24мес. / 730;
  • Дни декрета — 140 в общем случае, 156 при сложных родах, 194 при многоплодной беременности;
  • МРОТ = 11280 руб. с 1 января 2019 год (11163 руб. с 1 мая по 31 декабря 2018 года).

При расчете минимальных декретных по беременности и родам, которые подлежат выплате женщине, выходящей в декрет в 2019 году, нужно брать МРОТ, который установлен для текущего года.

Размер для работающих в 2019 году

Минимальное пособие по БиР в 2019 году зависит от длительности декретного отпуска и установленного МРОТ. Последняя величина остается неизменной в течение всего года.

При стандартных родах и одноплодной беременности длительность отпуска по БиР = 140 кал.дн. и декретная выплата считается так:

Пос.мин. = 370,85 * 140 = 51919 руб. — сумма декретных за 140 дней.

Если роды сложные, то к стандартным 140 дням добавляется еще 16 по дополнительному больничному листу, тогда общая длительность декрета = 156 кал.дн, а декретные по родам в минимальном значении считаются так:

Пос.мин. = 370,85 * 156 = 57852,60 руб. — за 156 дн. при сложных родах.

При многоплодной беременности женщине положено 194 календарных дня, а минимальные декретные считаются так:

Пос.мин. = 370,85 * 194 = 71944,90 руб. — за 194 дн. при многоплодной беременности.

Читайте также о размере других детских пособий в 2019 году:

Порядок начисления и выплаты

Назначенные декретные по БиР выплачиваются по месту работы сразу всей суммой за весь период отпуска.

Чтобы работодатель смог рассчитать и выплатить декретные, необходимо предоставить ему следующие документы:

  • заявление, лично написанное;
  • больничный лист по беременности и родам;
  • справка из женской консультации.

Документы подаются непосредственно перед уходом в отпуск.

Если декрет 140 дней (или 156), то отпуск начнется за 70 дней до предполагаемой даты родов (ПДР), если 194 дня — то за 84 дня до ПДР.

Это интересно:  Центр охраны здоровья матери и ребенка Москва 2019 год

В течение 10 дней с момента получения документов от работницы работодатель обязан рассчитать пособие.

Выплата производится в ближайший день, когда персоналу выдается зарплата.

Таблица максимальной и минимальной суммы декретных

В таблице приведены сведения о величинах, которые ограничивают размер декретных по беременности в 2019 году, пособие не может быть меньше минимального (рассчитанного из МРОТ) и больше максимального (рассчитанного из предельных баз).

Для сравнения приведены сведения для 2018 и 2019 года.

Год начала декретного отпуска

Минимальное, руб. Максимальное, руб. 2019 51 919,00

2018

51 380,00

Выводы

Женщинам, у которых не было заработка в расчетном периоде, или он был ниже минимального размера оплаты труда, а также при небольшом стаже (менее полугода), положено минимальное пособие по БиР.

В 2019 году его размер равен:

  • 51919,00 руб. — если декрет 140дн.;
  • 57852,60 руб. — если декрет 156дн.;
  • 71944,90 руб — если декрет 194дн.

Статья описывает типовые ситуации. Чтобы решить Вашу проблему — напишите нашему консультанту или позвоните бесплатно:

Минимальный размер декретных выплат

Наш интернет-портал оказывает бесплатные первичные консультации юриста по социально-правовым вопросам. Поможем защитить нарушенные права, оформить полагающиеся льготы и пособия, рассмотрим сложные случаи в любых отраслях права.

Консультация бесплатна, звоните:

  • 51 918,90 р. (370,849315 × 140 дн.) – в общем случае;
  • 71 944,76 р. (370,849315 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
  • 57 852,49 р. (370,849315 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Женщине, которой предстоит родить малыша в 2019 году, в расчетный период войдут 2017 и 2018 годы.

Основные виды декретных выплат в 2019 году

Понятие декрета затрагивает либо только отпуск и больничный по беременности и родам (БиР), либо все виды отдыха при рождении ребёнка, в том числе по уходу за ребенком до достижения 3-х лет.

Соответственно, к декретным в 2019 году многие причисляют не только непосредственно пособие по БиР, но и все иные разновидности социальных гарантий, предназначенных для беременных и родивших матерей. В частности, полный перечень возможных выплат при уходе в декрет включает:

  • единовременные — при рождении;
  • декретные выплаты по БиР;
  • за раннюю постановку на учет.

  • по уходу за ребенком до 1,5 лет;
  • по уходу от 1,5 до 3 лет;
  • ежемесячные выплаты на первого ребенка.

Иные виды пособий:

  • материнский капитал при рождении второго малыша;
  • родовой сертификат;
  • региональные и ведомственные.

На определенные декретные гарантии и платежи в 2019 году могут рассчитывать не только женщины, но и мужчины, воспитывающие детей. В частности, мужчина может отправиться в отпуск по уходу за ребенком, а также получить материнский капитал.

Разовые выплаты

Пособие по рождению. В 2019 году составляет 16873,54 р. и выплачивается при рождении каждого ребенка единовременно – обратиться за ним могут мать или отец, если мать признана недееспособной или скончалась. При этом матпомощь выплачивается всем без исключения категориям родителей – как работающим, так и находящимся на учебе, безработным или домохозяйкам.

Пособие по беременности и родам. Является наиболее крупной на текущий момент из всех возможных разовых декретных выплат в 2019 году. Рассчитывается оно в соответствии со средним заработком и предоставляется работающим женщинам, женщинам, находящимся на учебе, военной службе или учете в центре занятости.

Полностью неработающим женщинам, не имевшим дохода на последние два расчетных года, и не состоящим на учете в центре занятости, данные льготы не устанавливаются.

Это интересно:  Бизнес-план ночного клуба с расчетами: как открыть с нуля, что нужно и сколько стоит

Размер рассчитывается из среднего заработка и наличествующей страховой базы на отчетный год и может составлять в 2019 году от 43675,4 р., рассчитанных по МРОТ до 282493,4 р., при условии, что в качестве основания берется максимальная страховая база именно за 2019 и 2017 годы. Данная выплата в полном виде производится при уходе в отпуск по БиР работодателем или иным ответственным лицом и подлежит компенсации из ФСС.

Единовременное пособие за постановку на учет в женской консультации на ранних сроках беременности. Помощь обеспечивается всем без исключения женщинам, которые становятся на учет в женской консультации в течение первых 12 недель.

В 2019 году выплата за постановку на учет для беременных составляет 632,76 р. Производится работодателем и компенсируется из ФСС.

Сколько платят неработающим мамам?

Если оба родителя не работают, разовое пособие при рождении назначается и выплачивается центром социальной поддержки населения по месту жительства. Для женщин, уволенных в связи с ликвидацией организаций, выплата по беременности и родам высчитывается из расчета 754,16 р. в месяц.

Единовременная минимальная матпомощь при рождении составляет 20975,68 р. — получают неработающие родители и студенты.

Разовое пособие жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву – 31847,71 р, еще 13649,01 р. такой маме положено в качестве ежемесячных льгот.

Минимальное ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет для неработающих до беременности мам – 3770,79 руб. на первого ребенка и 7541,58 на второго и последующих детей.

Безработные женщины могут рассчитывать на матпомощь и при возрасте малыша с 1,5 до 3 лет в сумме 60 рублей в месяц, при условии, что женщина не получает средства по безработице.

Дополнительные выплаты и пособия

Женщины, вставшие на учет в женскую консультацию на ранних сроках беременности (до 12 недель), могут рассчитывать на единовременную выплату 786,59 р. Она суммируется с пособием по беременности.

Дополнительный разовый платеж при рождении детей получают новоиспеченные молодые родители не старше 30 лет. При появлении на свет первенца – 6 тыс. рублей, при рождении второго – 12 тыс., третьего и последующих – 18 тыс.

Областной семейный капитал в размере 104 тыс. р. – такая выплата ждет родителей, в чьей семье появился третий и последующий малыши, неважно, рожденные или усыновленные. Распорядиться этой суммой можно после того, как третьему ребенку исполнится 1,5 года.

Кто может получить пособие по БиР

Работающие, служащие, военнослужащие (выплачивается по месту работы или службы);
обучающиеся по очной форме (выплачивается по месту учебы);
уволенные в связи с ликвидацией организации в течение 12 календарных месяцев со дня предоставления отдыха по беременности и родам и признанные безработными (заявление нужно подать в центр госуслуг «Мои документы»).

Женщины, ушедшие с работы по собственному желанию и не работающие больше года, деньги по БиР не получают.

Пособие за период отдых по БиР. Фактически это отпускные, которые рассчитывается исходя из 100% среднего заработка (не может превышать минимальную сумму).

Сроки выплат

После того как все документы сданы в отдел кадров или бухгалтерию, в организации подготавливается приказ об отпуске и перечислении положенных средств. Расчет должен быть выполнен за 10 дней, а выплата может производиться в ближайшую дату перечисления заработной платы. Вся сумма выдается сразу за весь период.

Это интересно:  Когда брать деньги в кредит по лунному календарю?

Приблизительно по этой же схеме происходит, и выдача средств дополнительного единовременного пособия при постановке на учет на ранних сроках беременности и по рождению.

Получив заявление и документы, работодатель или другой орган, осуществляющий перевод средств, должен выплатить женщине в десятидневный срок. Это может быть сделано в день получения зарплаты или в любой другой не позднее 26 числа месяца, следующего за тем, в который поданы документы.

Необходимые документы

Для того чтобы выйти в отпуск и подготовиться к рождению малыша, а также получить все причитающиеся выплаты, женщина должна вовремя собрать и подать нужные документы.

Для отпуска по беременности и родам в отдел кадров представляют:

  1. Листок нетрудоспособности на все время отдыха, оформленный правильно.
  2. Справку о постановке на учет в 12 недель беременности из женской консультации, чтобы получить соответствующее пособие.
  3. Заявление в свободной форме, обычно по образцу работодателя.
  4. Все сведения о заработной плате и платежные реквизиты обычно имеются в бухгалтерии организации. Если же это новое место работы, то нужно предоставить справки о доходах с предыдущего места.

Чтобы ежемесячно рассчитывать на средства по уходу за ребенком, нужно подготовить:

  • документ, удостоверяющий личность;
  • оригинал и копию свидетельства о рождении;
  • заявление.

Чтобы получить единовременное пособие по рождению, отец берет у своего работодателя справку о том, что ему оно не выплачивалось. Документы сдаются до того, как ребенку исполнится полгода.

Как рассчитать оплату декрета?

Для расчета суммы, подлежащей выплате, при оформлении декретного отпуска в 2019 году необходимо производить довольно сложные расчеты.

Прежде чем приступать к вычислениям, нужно иметь следующую информацию:

  • сумма заработной платы отпускницы за предшествующие два года (2017 и 2018);
  • количество дней в этих двух годах (365+365=730);
  • наличие и количество дней, которые необходимо вычесть из общего количества (дни больничных, отдыха без содержания, по беременности);
  • величину минимального размера заработной платы (МРОТ);
  • ставки максимальных социальных льгот;
  • общий стаж работы.

Для вычисления суммы сначала вычисляют среднедневную сумму заработка, т.е. общую сумму дохода делят на количество дней (всего за 2 года минус исключаемые).

Следующий шаг – это умножение среднедневной суммы на количество дней отпуска, указанное в больничном листе.

При расчете существуют следующие нюансы, при которых учитывается не заработная плата, а другие исходные данные.

  1. Если полученная сумма за месяц меньше, чем установленная на текущую дату величина МРОТ, то отпускные увеличиваются до этого показателя (9489 на конец 2018 года).
  2. При незначительном стаже расчеты не производятся, а сразу берутся ставки МРОТ.
  3. При высоких зарплатах их необходимо сверять с максимальными показателями социальных выплат (в 2019 году – 855 тыс. за год) и начислять отпускные в указанных пределах.

Внимание! Информация представлена на конец 1-го квартала 2019 года. Уточнить актуальные сведения о льготах и пособиях, а также задать вопросы по своей правовой ситуации Вы бесплатно можете по телефонам нашей юридической службы:

Статья написана по материалам сайтов: vselgoty.ru.

»

Помогла статья? Оцените её
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Загрузка...
Добавить комментарий

Adblock detector